Se vedhæftede følgebrev for specifik information om mulighederne for tilmelding til pasning og proces
Orientering om lukkedage i Københavns Kommunes institutioner 0-9 år
Kære forældre
KKFO’en afholder følgende Lukkedage i 2026
Mandag d. 30. marts 2026
Tirsdag d. 31. marts 2026
Onsdag d. 1. april 2026
Fredag d. 15. maj 2026
Tirsdag d. 29. december 2026
Onsdag. D. 30. december 2026
Torsdag d. 31. december 2026
OBS! KKFO`en holder åbent med tilmelding 21+22+23+28 december fra kl 7-17. Vi åbner igen, mandag d. 4.januar 2027.
Alle institutioner til børn 0-9 år i Københavns Kommune kan afholde op til 7 lukkedage. Placeringen af lukkedagene besluttes i forældrebestyrelsen og kan placeres på dage, hvor fremmødet af børn i forvejen er lavt.
Udover disse 7 dage holder alle institutioner til børn mellem 0-9 år lukket d. 5. juni (Grundlovsdag) og d.24. december (juleaftensdag), & 1.maj.
Placering af lukkedage – lavt fremmøde
Der må kun afholdes lukkedage på dage med lavt fremmøde – det vil sige på dage, hvor mange forældre i forvejen holder fri. Det kan f.eks. være mellem jul og nytår eller på den indeklemte fredag efter Kristi Himmelfartsdag eller i andre ferieperioder.
I Københavns Kommune defineres lavt fremmøde ved, at maksimalt 45% af det samlede antal børn har behov for pasning.
Det er ledelsen i institutionen, der vurderer, på hvilke dage der kan forventes at være lavt fremmøde. Vurderingen skal være saglig, og skal afspejle forældrenes reelle pasningsbehov.
Placeringen af lukkedagene besluttes i skolebestyrelsen/forældrerådet.
Alternativ pasning
Har I behov for pasning, når der bliver afholdt en lukkedag, vil I blive tilbudt alternativ pasning. Pasningen kan foregå i jeres egen institution, eller den kan foregå i en anden nærliggende institution.
Der stilles ikke alternativ pasning til rådighed, når KKFO`en holder lukket den 5. juni, den 24. december, eller d. 1.maj.
Tilmelding til nødpasning skal være afleveret skriftligt til KKFO lederen Ilir Sadiki (E-mail H70G@KK.DK), senest med den Dealline der er angivet med følgebrevet, så vi kan tilrettelægge og varsle personalets arbejdstider.
Ilir Sadiki